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Familienfreundliches Unternehmen

Familienfreundlich

Bei uns steht die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ganz oben. Das zeigt sich in den vielen Angeboten, die wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen. Dazu zählen neben flexiblen Arbeitszeitmodellen auch ein Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten, eine Betriebliche Sozialberatung, die bei Problemen mit beratend zur Seite steht oder auch eine Erziehendenzulage. 

 Bereits zum dritten Mal nach 2017, 2019 und 2023 wurden wir deshalb in diesem Jahr als familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke ausgezeichnet. Dieses Gütesiegel wird durch ein Kooperationsbündnis vergeben. Dieses besteht unter anderen aus dem Kreis Minden-Lübbecke, der Handwerkskammer OWL, IHK Ostwestfalen zu Bielefeld und dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL.

Wir als Arbeitgeber

Von Herzen

Gesunde und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine vitale Unternehmenskultur sind die wichtigsten Bausteine in der Versorgung unserer Klienten. Damit bilden sie auch die wichtigsten Bausteine für den Erfolg des Unternehmens.

Die Unterstützung der Familien ist uns ein großes Anliegen

Als familienorientiertes Unternehmen tragen wir diese Werte auch nach innen.

Kommunikation auf Augenhöhe und Mitbestimmung

Das sind bei uns keine leeren Worthülsen, sondern Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Diese werden tagtäglich gelebt.

Engagiert und motiviert

Wir sehen die betrieblichen Sozialleistungen auch als Zeichen unserer Fürsorge, Wertschätzung und Anerkennung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Bei den betrieblichen Sonderleistungen handelt es sich um zusätzliche freiwillige Leistungen, die über die gesetzlich bzw. tarifvertraglich vorgeschriebenen Leistungen (wie Urlaubsanspruch oder Einzahlungen in die gesetzliche Rentenversicherung) hinausgehen.

MEHR für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Unsere Benefits

  • Miteinander auf Augenhöhe: Wir sind ein Unternehmen, bei dem Ihre Stimme zählt!
  • Umfangreiche Fortbildungen
  • Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Anspruch hinaus
  • Familienfreundliche / Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Arbeitgeberfinanzierte Krankentagegeldversicherung
  • Arbeitgeberbeteiligung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Arbeitergeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung

  • Zuschuss Fitnessstudio
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing

  • Tank-/Warengutschein
  • Rabatte im "Hahme frische Markt" und "Hunte frische Markt"
  • Mitarbeitendenvorteile über die Parität

  • Erziehendenzulage
  • Zulage erziehende Partnerschaft
  • Zulage Kinderbetreuungskosten
  • Funktionszulage/Leistungszulage
  • Essenszuschuss
  • Dienstwagen
  • Entfernungspauschale
  • Einmalzahlung

Warum arbeitest du gern hier?

Diese Frage haben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestellt. Die Ergebnisse haben wir in drei kurze Videos verpackt.